HVA ER ET BEDRIFTSNETTVERK?

En konstruksjon av relasjoner i konstant endring
Et bedriftsnettverk kobler bedriftene sammen gjennom relasjoner. Relasjonen mellom to bedrifter, A og B, kan være svært forskjellig fra relasjonen A og C, B og C osv. Relasjonene er karakterisert av hvilke ressurser, kunnskap, erfaringer og samhandlinger som eksisterer. Over tid vil alle relasjoner i et nettverk bli påvirket av hverandre. Dermed er et nettverk en konstruksjon i konstant forandring. Nettverk oppstår og eksisterer så lenge det anerkjennes og anvendes av medlemmene/deltakerne. Et nettverk har liten mening uten noen form for liv og aktivitet

Typiske kjennetegn
Et typisk kjennetegn ved nettverk, er at kontakter og bindinger går på kryss og tvers mellom aktørene. Det består ikke av et tradisjonelt hierarki med gitte kommandolinjer for informasjon, kommunikasjon, beslutninger og handlinger. I nettverket kan det godt velges en leder eller talsperson, som får avgrensede oppgaver. Ved neste aktivitet kan det gjerne oppstå en ny leder

Styrke og lim
Styrken ved et nettverk ligger i bindingene mellom deltakerne. For bedrifter kan nettverksbygging være svar på utfordringer som de hver for seg ikke makter å møte. Det kan f.eks dreie seg om å forholde seg til rask teknologisk utvikling, til et behov for konstant oppdatering av kunnskap og kompetanse.

Siden nettverksorganisering bygges på frivillighet, tillit og respekt, ligger forholdene godt til rette for å få til noe sammen. Det å dele noen ideer og verdier, betyr ikke at man må være enig i alt. Respekt for andre meninger må ligge i bunn. Et sterkt nettverk har rom for rivninger og meningsbrytninger. Samtidig er det nødvendig stadig å sjekke limet som binder sammen, de felles ideer og verdier som nettverket har oppstått rundt. Dette betyr at en viss kontinuitet og forpliktelse over tid kan være kritiske suksessfaktorer for nettverk som vil oppnå noe sammen